不知道自己适合什么工作(做什么工作好呢现在很迷茫)
周跃飞情感达人
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相信在你感到迷茫,不知道怎么选择工作的时候,肯定会到处去查资料,几乎所有的经验贴都会告诉你,职业规划的几个常规步骤,什么先了解自己啊,找到自己喜欢的行业啊,最后去匹配工作等等,但是这些虽然听起来很有道理,但是真的没有一点实操性。
那到底该如何选择工作呢,话不多说,下面直接上干货,掌握四步法,相信你能挑选出适合的岗位。
一、首先要了解行业的分类。
现在行业大体上分为基础型行业、专业服务型行业、新兴行业三类。
①基础型行业。例如:能源/通信/基建/房地产开发等。
这类行业以大型国有企业为市场主要参与者,受国家政策影响比较大。选择这些基础型行业,一般来讲会有一个比较稳定的发展,缺点是职业天花板很快会出现,特别是国企,除非你能力特别出众,否则工作几年后天花板就会出现。
②专业服务型行业。比如律师、咨询、基金、医生等行业。
这类本身专业性较强,提供专业的精细化服务,一般情况下做的时间越久,就会越值钱。这行业一般是往专精方向发展,通过能力和经验的积累来获得职业发展,成为领域专家,职业路径是非常清晰。
③催生类行业。
催生类行业是由于市场需求推动而产生的行业,比如电商、新能源、新媒体等。随着时代的快速发展,新模式不断被催生,所以处在这些行业就需要不断学习,更适合对个人成长需求比较高、对前沿领域新鲜事物充满兴趣、想要充分施展主观能动性的小伙伴。
二、了解岗位的类型
1、业务型岗位
即负责获取业务和用户。像市场、销售等,直接面对市场第一线。这一类职位工资相对较高,职责范围较宽,是业务发展的引擎、核心。这类职位需要你善于思考、主动尝试、喜欢创新。
2、运营型岗位
为吸引过来的用户提供服务。像售后、客服、运营岗位等,都是属于服务型人才,他们是业务发展的保障。适合认真细致、有责任心的人。但这类岗位一般个人成长的瓶颈期来的比较快。
3、后勤支持。像财务、人事、法务等,是业务发展的后勤保障。这类岗位很垂直,专业性强,路径清晰。这类人才具有普适性,各行各业都需要。如果能够在岗位上持续积累,成为领域专家,同样可以获得不错的发展。
三、筛选【行业+岗位】
我们了解完行业和岗位后,就要筛选出有发展、有市场需求的组合,给大家三个筛选标准。
【标准一】行业需要存在大量市场需求
随着社会发展,分工精细化+智能化是一个大趋势,所以这两个领域的相关人才需求,一定是越来越多。所以在行业的分类中,尽量专业服务型行业和催生类的行业。
【标准二】岗位有足够的成长空间
一个职业,必须有足够的成长空间,让你一直能够学到东西,感受到职场价值。所以,要选择天花板高的职业,不然很快就会遇到职业瓶颈。
【标准三】岗位需求时间长
岗位需求时间长意味着长期被社会需要,就算行业变化,也不受影响。就比如老师、心理咨询师等,能够根据不同人的需求来进行服务,千万不要选择流水线类的工作。
根据以上3个标准,你已经可以筛选出有发展、需求多的【行业+岗位】组合。
四、进一步测试,确定职业定位
针对筛选出的【行业+岗位】组合,测试自己能否胜任。自己的性格、能力是否适合你选出的目标岗位。这个你可以来私信我,做专业的职业测试,并且免费帮助你分析解读结果,还能为你提供半小时的职业咨询服务。
当然最好的测试,是你去做充分的了解,找相关领域的专家去询问,找大量的专业书籍去了解,最好还是去亲自去做,去尝试,毕竟说一千,道一万,都抵不上实践出真知。
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